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发表于 2009-9-20 07:29
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南航吉林地服部：公司为我搭平台 我助公司渡难关
| 2009年5月份经过分公司的考核、竞聘，5名年轻的员工走上了地面服务保障部高端客服经理的岗位。其中3名劳务制高端客服经理的成功应聘，更成为分公司和地服部为劳务制员工提供的一个锻炼自己的机会，搭建的一个展示自我的平台，这是南航优秀企业文化和用人环境的体现，更是分公司领导对劳务制员工的激励与鞭策，在这个平台上，只有树立与南航机票同呼吸、共命运的责任感，建立我为南航谋发展的使命感，踏实工作、开拓思路、用心服务，才能够对得起各级领导对我们的关怀、教育和培养，才能够在为南航国际机票创造价值的同时实现自身价值。 |
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